Carriedo insta a “profundizar, defender y difundir” el Diálogo Social “sea cual sea” la composición de las Cortes

EUROPA PRESS

  • VALLADOLID, 14 (EUROPA PRESS)

El consejero de Empleo de la Junta de Castilla y León, Carlos Fernández Carriedo, ha instado a los distintos partidos políticos a “profundizar, defender y difundir” el modelo de Diálogo Social con que cuenta la Comunidad, así como “difundirlo en el ámbito nacional e internacional”, “sea cual sea” la composición de las Cortes en el futuro, puesto que “puede no ser algo ganado para siempre”, sino que requiere “esfuerzos” para “mantenerlo activo”.

Así lo ha defendido este jueves en la Comisión de Empleo del Parlamento autonómico, donde ha mostrado su esperanza de lograr, en próximos meses, acuerdos en las mesas para la Competitividad Empresarial y en materia de Energía, esta última enfocada a “mantener el liderazgo en energías alternativas” y subrayar el “firme compromiso con las actuales fuentes energéticas”, en especial “con la minería del carbón y las centrales térmicas”.

Tras subrayar la “fortaleza” de este modelo, que ha permitido la firma de cerca de un centenar de acuerdos en los últimos 16 años, lo ha calificado de “seña de identidad” y “principio rector” de Castilla y León que ha brindado “estabilidad” para mejorar la competitividad de la economía de la región, así como “el bienestar” de los trabajadores.

Fernández Carriedo ha recordado que este Diálogo Social “de máximo nivel” presta “especial atención” a los más desfavorecidos, al mundo rural y los ciudadanos afectados por el cambio del modelo productivo, y ha ensalzado algunos de los principios por los que se rige, tales como “la voluntariedad, la unanimidad, el respeto, la confianza, la generosidad y la corresponsabilidad”.

A través de este modelo, como ha repasado, en lo que va de año -dentro de la II Estrategia Integrada de Empleo para el periodo 2016-2020- se han firmado acuerdos entre los que destaca el Plan de Empleo 2018, dotado con 152 millones de euros, un 5,4 por ciento más que en el ejercicio anterior, de los que más de 60 (más otros 20 aportados por entidades locales) se dirigen a promover la contratación de un mínimo de 7.500 trabajadores desempleados mayores de 55 años.

A este Plan de Empleo se han sumado, en 2018, acuerdos para la calidad del empleo en la contratación de servicios por parte de la Junta, en materia de dependencia, para la integración social y laboral de la población migrante, sobre vivienda, para el desarrollo del sector forestal y contra el cambio climático, así como el desarrollo de una norma reguladora de la formación para el empleo.

30 RESULTADOS

Después de señalar los 58.300 empleos creados en la Comunidad “desde el peor momento de la crisis”, con una bajada de la tasa de paro de nueve puntos y que ha permitido que el 70 por ciento de las personas que perdieron su empleo lo haya recuperado, Fernández Carriedo ha aprovechado su comparecencia para destacar 30 resultados obtenidos a lo largo de su existencia por el Diálogo Social, como la inversión de más de 100 millones para formar a 76.620 trabajadores: 19.249 ocupados y 57.371 desempleados.

Asimismo, se han impartido 428 cursos y acciones formativas con medios propios y 5.686 con medios ajenos, para ocupados y desempleados; un total de 384.950 personas ha hecho uso de los servicios de orientación prestados por las oficinas del Servicio Público de Empleo (Ecyl) y entidades colaboradoras; han sido contratadas 17.513 personas en los últimos dos años con fondos del Plan de Empleo: 4.012 jóvenes, 7.643 mayores de 45 años, 5.764 parados de larga duración, 2.181 personas con discapacidad y 2.037 procedentes de la Renta Garantizada de Ciudadanía, y más de mil personas se han beneficiado de las ayudas del Plan de Integración para el Empleo (PIE).

Por otro lado, el responsable de Empleo se ha referido a los 20 Centros Especiales de Empleo (CEE) creados en este periodo, con un incremento superior al diez por ciento en los dos últimos años, que dan empleo a 779 trabajadores más con discapacidad, lo que supone un aumento del 16,6 por ciento, hasta un total de 215 CEE y 5.462 trabajadores con discapacidad empleados en ellos, en la Comunidad.

Además, se ha destinado más de medio millón de euros a la formación en materia de prevención de riesgos laborales de 777 trabajadores, 1.006 desempleados y 569 trabajadores, empresarios, autónomos, mandos intermedios y delegados de prevención; además de realizar 356 actividades formativas impartidas por los técnicos de las Unidades de Seguridad y Salud Laboral de las OTTs, que han contado con la participación de 12.135 asistentes.

Según ha subrayado, 2.918 trabajadores se han beneficiados por las coberturas por expedientes de regulación de empleo, en un escenario de “reducción de los mismos”, en tanto que la Fundación Anclaje ha intervenido en 15 crisis empresariales que han afectado a 3.215 trabajadores, con la celebración de 65 reuniones; el Serla ha realizado labores de mediación en 621 expedientes de conflictos colectivos correspondientes a 12.006 empresas y 267.261 trabajadores, y en 5.309 expedientes de conflictos individuales que afectan a 6.133 empresas y 5.309 trabajadores, hasta finales de mayo.

En el ámbito empresarial, Carlos Fernández Carriedo ha citado las 5.600 empresas exportadoras con que cuenta Castilla y León y ha aludido a la lanzadera financiera, que “ha facilitado el acceso a la financiación a 3.300 empresas”, con más de un millón de euros de inversión y la creación o el mantenimiento de 66.173 empleos.

I+D+I

A esto ha sumado los 1.565 proyectos de I+D+i financiados en los últimos años, con 270 millones de euros, mientras que en el ámbito social “se ha flexibilizado el acceso a la Renta Garantizada de Ciudadanía”, con medidas para favorecer la incorporación al mercado laboral y agilizando los trámites en el plazo de un mes desde la solicitud.

En 2018, con cargo a la Renta Garantizada de Ciudadanía, se van a destinar más de 79 millones de euros para atender, al igual que en 2017, a 15.000 familias y 36.000 personas, si bien desde 2012 10.930 trabajadores han encontrado empleo y han dejado de percibir la Renta Garantizada de Ciudadanía.

El consejero se ha referido, a su vez, a los 76.000 euros anuales destinados a medidas de prevención y tratamiento de las drogodependencias en el ámbito laboral para 1.000 personas; a la implantación de medidas de ayuda a domicilio, rebaja del copago, reducción de plazos y tramitación, o reconversión de plazas residenciales para 105.000 personas en situación de dependencia, con 108 millones de euros; a los 207 millones para medidas de la Red de Protección a personas y familias en situación de mayor vulnerabilidad, que han beneficiado a 200.000 personas; a la nueva regulación para elevar a rango de ley la anterior Red de Protección; a los 5,8 millones para conciliación, que han beneficiado a 11.000 castellanoleoneses.

De acuerdo con otros datos ofrecidos por Fernández Carriedo, 3.408 personas se han beneficiado desde 2015 de las ayudas al alquiler, con una inversión de 29,8 millones de euros; las ayudas a la rehabilitación de vivienda, con una inversión de 14,6 millones de euros, han beneficiado desde 2015 a 8.222 personas, y se han invertido 1,63 millones en medidas contempladas en el Plan Estratégico de Inmigración.

En el ámbito educativo, se han destinado casi cuatro millones a proyectos de mejora e innovación de la Formación Profesional, que han beneficiado 40.000 alumnos cada año; más de 4,5 millones para ayudas al alumnado universitario; se han invertido 700.000 euros en becas Erasmus; se han superado los 900.000 euros de inversión, frente a los 700.000 previstos, a los programas Madrugadores y Tardes en el cole; los comedores escolares han dado servicios a 23.400 alumnos en el curso 2016-2017 y a 25.300 en el presente 2017-2018, y los precios de matriculación en universidades públicas han disminuido un cinco por ciento.

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